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5月6日，國(guó)資委辦公廳印發(fā)《中央企業(yè)所屬“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”2022年度專(zhuān)項(xiàng)考核結(jié)果的通知》（國(guó)資廳改辦〔2023〕34號(hào)），蘇州院在“科改示范企業(yè)”2022年度專(zhuān)項(xiàng)考核中考核結(jié)果為“標(biāo)桿”。科改企業(yè)考核分為4個(gè)梯度，分別是標(biāo)桿、優(yōu)秀、良好、合格，本次考評(píng)是公司首次參與“科改示范企業(yè)”專(zhuān)項(xiàng)考核，也是中廣核參與“科改行動(dòng)”以來(lái)獲得的首個(gè)標(biāo)桿“科改企業(yè)”。
公司是科技部國(guó)家核電廠安全及可靠性工程技術(shù)研究中心、國(guó)家核安全局蘇州核安全中心以及國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局國(guó)家核電運(yùn)營(yíng)產(chǎn)業(yè)計(jì)量測(cè)試中心的建設(shè)依托單位，承接中廣核核電運(yùn)營(yíng)技術(shù)平臺(tái)相關(guān)任務(wù)，是我國(guó)核電運(yùn)營(yíng)技術(shù)創(chuàng)新的重要貢獻(xiàn)者和核電標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)的主要參與者。

實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)以來(lái)，特別是2022年入選“科改示范企業(yè)”后，公司結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，積極探索體制機(jī)制創(chuàng)新，在加強(qiáng)黨的建設(shè)、完善公司治理、提升創(chuàng)新能力、健全用人機(jī)制等方面取得了顯著成效。2022年，公司組建科研后臺(tái)，成立科研創(chuàng)新中心、產(chǎn)品研發(fā)中心、計(jì)量與檢驗(yàn)中心三個(gè)公司二級(jí)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)科研統(tǒng)籌和專(zhuān)職團(tuán)隊(duì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全院戰(zhàn)略性、前瞻性及共性技術(shù)的專(zhuān)職化研究，產(chǎn)品裝備的集約化、系列化開(kāi)發(fā)以及計(jì)量與檢驗(yàn)檢測(cè)業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展；加強(qiáng)科研項(xiàng)目頂層謀劃和管理改進(jìn)，提出著眼于未來(lái)中長(zhǎng)期先進(jìn)生產(chǎn)力的4大戰(zhàn)略科研方向和支撐當(dāng)期業(yè)務(wù)的8個(gè)研究領(lǐng)域，形成“4+8+X”的科研戰(zhàn)略布局，啟動(dòng)“運(yùn)營(yíng)技術(shù)護(hù)航計(jì)劃”，試點(diǎn)項(xiàng)目“揭榜掛帥”制，優(yōu)化青年課題管理，籌備金閶新城實(shí)驗(yàn)中心和研發(fā)基地建設(shè)；加大“三能”改革力度，公司本部及下屬檢測(cè)公司100%完成經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，并率先實(shí)現(xiàn)將任期制和契約化管理機(jī)制向中層干部全覆蓋。
未來(lái)，公司將繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落黨中央、國(guó)務(wù)院國(guó)資委對(duì)國(guó)企改革的重要部署，深入踐行“嚴(yán)慎細(xì)實(shí)”工作作風(fēng)，以“科改行動(dòng)”為抓手，鞏固創(chuàng)新成果，推進(jìn)改革實(shí)效，為中廣核高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

延伸閱讀：2020年4月，國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室正式啟動(dòng)實(shí)施“科改示范行動(dòng)”，主要目的是指導(dǎo)一批國(guó)有科技型企業(yè)將深化市場(chǎng)化改革與提升自主創(chuàng)新能力有機(jī)融合、有序銜接、相互促進(jìn)，在改革創(chuàng)新各方面、各環(huán)節(jié)大膽探索、先行先試，打造一批國(guó)有科技型企業(yè)的改革樣板和創(chuàng)新尖兵。