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    “雙百行動”和“科改示范行動”是國務(wù)院國資委組織開展的國企改革專項工程，旨在通過推行綜合性改革，培育一批國企改革樣板和創(chuàng)新尖兵，推動國企改革走深走實。

    近日，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會正式印發(fā)《中央企業(yè)所屬“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”2022年度專項考核結(jié)果》，中國廣核集團所屬“雙百企業(yè)”中廣核研究院有限公司、中國廣核能源國際控股有限公司，“科改示范企業(yè)”蘇州熱工研究院有限公司考核結(jié)果均為標桿。

    中廣核蘇州院以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神，聚焦以市場化改革和科技創(chuàng)新雙輪驅(qū)動促進企業(yè)核心競爭力提升。作為科技部國家核電廠安全及可靠性工程技術(shù)研究中心、國家核安全局蘇州核安全中心、國家市場監(jiān)督管理總局國家核電運營產(chǎn)業(yè)計量測試中心的建設(shè)依托單位，以及中國廣核集團核電運營技術(shù)平臺，中廣核蘇州院實施國有企業(yè)改革三年行動以來，特別是2022年入選“科改示范企業(yè)”后，有序推進全面深化改革，積極探索體制機制創(chuàng)新，進一步提升核心技術(shù)能力，取得了顯著成效。

完善科技創(chuàng)新體制機制，提升核心技術(shù)能力

    

    加強系統(tǒng)布局，改進項目管理。提高科技創(chuàng)新的整體性、系統(tǒng)性和協(xié)同性，加強技術(shù)方向規(guī)劃和學(xué)科專業(yè)統(tǒng)籌。結(jié)合現(xiàn)有優(yōu)勢科研資源，提出著眼于未來中長期先進生產(chǎn)力的4大戰(zhàn)略科研方向和支撐當(dāng)期業(yè)務(wù)的8個研究領(lǐng)域，形成“4+8+X”的科研戰(zhàn)略布局。為加快推進科研布局落地，啟動“運營技術(shù)護航計劃”，圍繞戰(zhàn)略前瞻性技術(shù)、日常生產(chǎn)運維技術(shù)分別設(shè)置“領(lǐng)航”“續(xù)航”“探航”科研項目；聚焦群廠痛點難點技術(shù)問題建立并試行科技創(chuàng)新“揭榜掛帥”機制；鼓勵廣大青年員工積極投身科研，優(yōu)化青年課題設(shè)置?？傮w上實現(xiàn)課題層次高低、周期長短、經(jīng)費大小、新老機制的合理搭配。2022年公司自主立項課題經(jīng)費同比增長超過4倍，4項長期技術(shù)難題成功揭榜，23名青年科研骨干自由選題獲批立項。

▲中廣核蘇州院科技創(chuàng)新首批成功揭榜項目的“掛帥”負責(zé)人

    強化組織保障，組建科研后臺。成立科研創(chuàng)新中心、產(chǎn)品研發(fā)中心、計量與檢驗中心三個公司二級機構(gòu)，加強科研統(tǒng)籌和專職團隊建設(shè)。實現(xiàn)在材料、數(shù)字化領(lǐng)域戰(zhàn)略性、前瞻性及共性技術(shù)的專職化研究，產(chǎn)品裝備的集約化、系列化開發(fā)以及實驗室運營和檢驗檢測業(yè)務(wù)的專業(yè)化發(fā)展。其中科研創(chuàng)新中心下屬材料服役安全研究專職科研團隊集中院內(nèi)材料領(lǐng)域優(yōu)勢資源，未來將成為中廣核全國重點實驗室建設(shè)的重要依托力量之一。計量與檢驗中心正配合項目部統(tǒng)籌開展金閶新城實驗中心和研發(fā)基地總體規(guī)劃與設(shè)計，后續(xù)將成為實驗基地運營的重要依托單位。

    重視科研產(chǎn)出，加快成果應(yīng)用?！笆濉敝泻笃谝詠恚袕V核蘇州院共獲得1項國家科技進步二等獎，48項省部級及重要社會力量科技獎；牽頭承擔(dān)6項國家重點研發(fā)計劃項目，獲批13項國家自然科學(xué)基金項目；專利申請1234件（其中發(fā)明專利890件），專利授權(quán)718件（其中發(fā)明專利392件），國外發(fā)明專利授權(quán)6件；發(fā)布國家/行業(yè)標準156項，聯(lián)合主導(dǎo)和參與國際標準4項；榮獲中國專利獎2項。在國家、集團科技創(chuàng)新體系中發(fā)揮了重要作用，為核電群廠運營業(yè)績提升提供了有力支撐，為集團科技創(chuàng)新爭優(yōu)作出重要貢獻。其中“工業(yè)智能超聲檢測理論與應(yīng)用關(guān)鍵技術(shù)”榮獲國家科學(xué)技術(shù)進步二等獎；“大型先進壓水反應(yīng)堆壓力容器無損檢測機器人”入選《中央企業(yè)科技創(chuàng)新成果推薦目錄》；“核電廠輻射環(huán)境在線監(jiān)測系統(tǒng)”列入中廣核自主創(chuàng)新產(chǎn)品目錄，在群廠和省級環(huán)保部門得到大規(guī)模推廣應(yīng)用;建立起“核電廠設(shè)備腐蝕控制工程全生命周期標準體系”為核電“走出去”提供強力保障，被授予“ISO腐蝕控制工程全生命周期標準化體系建設(shè)和實施工程國際示范基地”；“智能激光去污系統(tǒng)”實現(xiàn)國際首例現(xiàn)場放射性激光去污工程化應(yīng)用；針對核電工程安裝焊接領(lǐng)域依賴進口設(shè)備的問題自主研發(fā)“自動焊接成套裝備”，產(chǎn)品銷售額達1.2億元。

▲中廣核蘇州院下屬檢測公司研發(fā)的反應(yīng)堆壓力容器無損檢測機器人

加強黨的建設(shè)、完善公司治理，為創(chuàng)新決策提供支撐和保障

    系統(tǒng)推進黨建工作提質(zhì)增效。黨委對重點工作研究實現(xiàn)常態(tài)化，黨建與業(yè)務(wù)融合更加緊密，重點項目黨員攻堅機制更為高效。2022年，圍繞科研創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)等重點項目，院黨委研究部署13項重點黨員攻堅行動，其中“中系技術(shù)規(guī)格書”項目設(shè)立“群廠黨員聯(lián)合攻堅隊”，與核電廠相關(guān)黨組織聯(lián)建聯(lián)動、攻堅攻關(guān)，主動揭榜掛帥、接旗接令，以“駐場+后臺”模式，深入一線解決實際問題，保證中系技術(shù)規(guī)格書在大亞灣核電基地順利切換，邁出了國家核安全局部署的“法系技術(shù)規(guī)格書優(yōu)化”戰(zhàn)略重要一步。

▲中廣核蘇州院黨員攻堅隊在工作一線

    持續(xù)推進董事會規(guī)范建設(shè)與運作。圍繞“定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險”的職責(zé)定位，持續(xù)推進董事會規(guī)范建設(shè)與運作。2022年，設(shè)立了戰(zhàn)略與創(chuàng)新、提名、薪酬與考核、審計與風(fēng)險4個專業(yè)委員會，有效提升了治理規(guī)范化和決策科學(xué)性，在中廣核蘇州院“十四五”商業(yè)計劃書和“十四五”及中長期科技規(guī)劃修訂中發(fā)揮了重要作用。

健全市場化用人機制，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)活力

    全面推行任期制和契約化管理。認真貫徹國資委和集團改革決策部署，以激活力、釋動力、提效率為目標，全力深化三項制度改革。2022年，中廣核蘇州院及下屬檢測公司100%完成經(jīng)理層成員任期制和契約化管理。實施首年，依照經(jīng)理層成員年度經(jīng)營業(yè)績合同，剛性考核、剛性兌現(xiàn)。同時，堅持改革刀刃向內(nèi)、下沉穿透，在集團率先實現(xiàn)將任期制和契約化管理機制向中層干部全覆蓋。

    加大公開競聘力度和高層次人才引進力度。2022年全院管理人員公開競聘比例提升至60%，40歲以下黨委管理干部人員占比50%，在嚴格執(zhí)行任期考核末等調(diào)整和不勝任退出方面動真碰硬，管理人員退出比例、高級技術(shù)崗位任期考核退出比例均達一成以上。依托國家工程技術(shù)研究中心、江蘇省企業(yè)院士工作站、博士后科研工作站等平臺，與外部高層次人才簽訂特聘高級技術(shù)顧問協(xié)議，以柔性引才方式提供科研合作、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)咨詢、項目評審、培訓(xùn)授課等智力服務(wù)。截至2022年底，累計引進國家級和省部級高層次人才30名，為創(chuàng)新發(fā)展提供有力支撐。